求职礼仪故事：找工作的宝贵经验

由超级大法师 分享时间：2023-07-22 16:32:30 收藏本文

【简介】感谢网友“超级大法师”参与投稿，下面是小编为大家推荐的求职礼仪故事：找工作的宝贵经验（共11篇），仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。

篇1：求职找工作经验

求职找工作八条实用经验

一、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长，嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中;

二、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用;

三、要有耐性

耐性很重要，有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你;

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知;

五、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性，

我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我;

六、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的`表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的(比如受气之类)，这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

篇2：找工作时最宝贵经验

1.想一下自己需要什么工作，有针对性得找工作，

俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行，毕业生普遍有找个工作先待着，等哪天再跳槽的心理，实话说，这是不成熟的想法，当你进入到一个行业，熟悉了一个环境，再跳槽是一个很艰难的选择，除非是混不下去了，那么，一定要认清你想做什么工作，摆清楚自己的位置。

先想想自己的专业，然后再想想自己愿意做什么，会计，文秘，工程，销售等等岗位，你适合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的专业，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜欢的工作。

2.做一份精简的简历，这是最初的门面。

找工作就得做简历，很多人的简历做的真的不怎么样，有的封面就是学校的主楼，然后写好信息，第二页便是雷同的身高体重所学课程，真的没有太多用处，而如果你的经历并不丰富，我建议就一张纸，一寸照要照的好点(这张照片一定要有，除非你对自己的长相实在没信心)，然后写出你对哪些职位的渴求，和你自己适合的原因，至于修过什么课程根本就不用写。

后来我有个实习单位，那个HR给我看过很多的简历，我们讨论说，看简历，第一眼就是那张照片，是否精神从照片就可以看出来，然后便是曾经担任过什么职务，参与过什么活动，这虽然不能代表全部，但本真信任学校的原则，一个做过社团，有过组织活动经历的人，肯定会比普通人好，而有些人可能没有参与过校园活动，却在校外有过非凡的经历，比如志愿者，比如实习调查等等，都是用人单位所欣赏的。

而从简历还可以发现大学生应用办公软件的能力，有的人真的是表格错位，字体大小不一，这样的水平，怎么能够让用人单位放心？

我的简历第一页是封面，一个小钉子，写着“就算我是螺丝钉，也有用得着我的地方……”，然后两页简历，第一页是组织的活动和所获的奖励，后面是十来张奖状和三张报纸报道，这样的简历每投必中，我这么说不是标榜自己，而是告诉大家可以最大限度发挥，我看过一张朋友的简历，就一张纸，特简练，但一目了然，同样每投必中。

最后，现在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，让用人单位多一个认识的你渠道。

3.列一个详细的求职计划，做一个求职勤奋人。

求职最恨的便是懒惰，只要你用心，只要你勤奋，会找到许许多多的求职信息，校内网，人才网，报纸，广播，都有这样的信息，在你没有找到工作前，一定要关注不同的求职信息，不放过任何一个，广撒网，必定会有所收获，当然，撒的也是你愿意且乐意去的地方。

在求职前列一个详细的计划，准备一个小本，记录各种信息，不要有了消息，电话来了都没地方记，好记性永远不如烂笔头。

4.买一套合适的职业装，开始朝上班族转型。

大学生很多看起来太过书生气，虽然用人单位深知这一点，但是，表现出职业也是他们所希望看到的，没钱买几千块的套装，几百块的衣服还是准备一套，穿上后会有不一样的感觉，一方面给与了自己强烈的自信，一方面也会在众多求职人群中脱颖而出，试想，HR看到一个干净的职业人站在面前，怎会不动心？

我当时买的衣服，现在看起来当时穿的也挺别扭的，但是在当时，我穿上后特自信，，感觉特好，记住，人要衣装，这话很正确。

5.说几句到位的话，用最快的速度让人记住自己。

你将简历投到别人那的时候，难道就一走了之，试着沟通几句，也许就在那不经意间让人记住了，当一个摊位有无数人的时候，记住，这不是你的灾难，而是你的机遇，你想，几百人在那，除了简历，为什么人家偏偏会找你，当一切都相同的时候，一个不相同就可以展现自己。

所以，凑到面前，说：“你好，我的简历，我XX，你们的XXXX特适合我！”“你好，我简历，我有XXXX经验，麻烦您看一下，谢谢！”“你好，给我一个机会，我不会让你失望的！”寥寥数语足矣。

当时我应聘大连浦发，在星海广场一个招聘会上，人暴多，都挤满了，轮到我时，恰好水倒翻了，然后我赶紧帮忙擦了下，顺便说了几句话，几天后，电话就来了。

6.准备一套漂亮的开场白，用演讲表达自己的魅力。

如果简历投递成功，便要进入面试，面试的第一件事便是自我介绍，不管怎样，这个完全可以在寝室好好联系，一个流利且完整表达自我的自我介绍，给人的感觉便是漂亮、干净，

自我介绍其实就是人家对你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，简单介绍基本概况，突出重点说自己的特色，不要嗦嗦一大堆，简历有的基本就不用说了。

我当时面试，对自己的自我介绍相当自信，分四块，第一，基本概况，第二，校园活动，第三，实习经历，第四，性格特色，最后，表达自己对这个单位和职业简单的看法，记住，条理一定要清楚，还有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一个问题，从容不迫宠辱不惊。

一般来说，自我介绍完毕后便是回答问题，HR会根据你的简历和自我介绍提出几个问题，这个时候，切忌抢话，切忌词不达意，更忌着急紧张，其实紧张难免，但回答问题要字字句句，娓娓道来，而不是特快的语速，想赶紧过场，这不是考试，这事机会，过了这村就没那店了，所以，把每个问题当机会，当然，也要清楚表达自己的立场，有些原则问题不能退让，而你的坚持，也是用人单位所欣赏的，若你没有立场，那便是他们心中的“软蛋”了，将来日子会好过吗？

我清楚记得我应聘时，当时问我，你家里有什么关系吗？我知道银行需要关系，但我不想用关系，我也没有关系，我就实话实说，当时，我已经把这个单位排除在外了，一个把“关系”摆到那么场面上的单位，又会“公正”到哪里去，即使进了，人家又会用什么眼光看待你的这个“没关系”的人，既然如此，我用最简单的的回答回绝了：“我没有任何关系，我父母都是平民……”

当然，其他几个面试，我很好得抓住了机会，表达了我对问题的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱两可，也不要小聪明，平时是什么样就是什么样，倒也是表达了最真实的自我。

8.做几套行政能力测试的习题，关注常识新闻

面试意外还有笔试，很多的笔试便是公务员测试中的行政能力测试，测的是逻辑能力、阅读能力和常识把握能力，所以，大学生应该关注社会，关注生活，做几套题，熟悉出题风格，然后多看新闻，很多东西靠平时积累，我们这个上面可别给别人看扁了。

9.准备好自己的底线，告诉自己最差愿意接受什么

很多人一年下来，一无所获，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么办，回家让父母养，也不是，准备好底线，是继续是流浪呢？还是准备先暂时找个工作一边去培训？，或者是接受月薪1000的工作，所谓置之死地而后生，说不定又有转机，我有朋友最后进了一个单位，很小，只有1700一月，但是，进去后，他干活很受领导欣赏，加上公司小，他学历高，人还聪明，一年变成了主管，“鸡头”和“凤尾”在他身上就表现了出来。

但不管怎样，如果你选择了，就要“认命”，不能因为单位不如你意，就三心二意，任何时候，对于毕业生而言，努力工作是不可改变的，即使你要跳槽。

10.放宽心，用最好的心情迎接未来的工作。

毕业是很伤感的，身份的转换尤为痛苦，很多人进入单位后一时无法转过弯，所以，一定要调整好自己的状态，《奋斗》里不是有一句话吗？“我们要工作，我们要奋斗”，我们已经不是学生，我们是上班族，我们要用双手创造明天了，我们不能睡懒觉，不能丢三落四，不能意气用事，不能为所欲为了，我们是一个小职员，我们的工作是立足本职，做好自己的“工”，未来在自己的手里。

洋洋洒洒写了那么多，也写了我一些经历，我总是觉得，即便再严峻的就业形势，只要你摆正心态，用心寻找，肯定会有一份工作的，现在问题是，很多人非多少工资，非大单位不进，就变成了“就业难”。

我记得有一句话，先就业再择业，虽然不一定正确，但对于有些没有退路的人来说，不失是一个办法，就业积累经验，职海中总会有你学习到的经验。

我投了很多简历，也有很多面试，最后进了千里马科技有限公司，这不是我的兴趣所在，，我一开始心态也不好，认为自己进了一个自己不喜欢的行业，，我发现，所谓喜欢不喜欢，都是会变得，而且，世上又有多少人可以将兴趣和工作完美的结合，但现在，我已经干上了一个最符合自己的性格的职位，尽管还在这个行业，但尽可以自得其乐，同样给我留下许多回忆和精彩。

生活，其实就是这么回事。

希望所有暂时没找个工作或准备跳槽的各位朋友们能够找到自己满意的工作！祝：工作顺利，天天开心！！！！

篇3：求职礼仪故事：IT人找工作三大注意事项

求职礼仪故事：IT人找工作三大注意事项

简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了，可能有人找到工作不许要简历，但几乎没有一个人不面试就找到工作的，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。那么it人在面试中应该注意什么呢?关于这方面的文章已经很多，这里仅就大家认为比较重要的几点进行说明，期望对您有所裨益，早日找到合适的工作!

注意您的小节

许多it人，尤其是做技术的朋友，总以为小节无所谓，只要技术好就可以了。但你必须认识到我们毕竟是生活在这个社会中，从而必须遵守这个社会的一些细致末节的规范。例如不要迟到，不要和人说话的时候还嚼着口香糖。在面试的时候，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方，如果不能确定要面试公司的规矩，穿的正式一点总没有错。许多年轻的程序员，在求职时(大部分是男士)，不大注意自己的形象，头发像半年没洗似的，这种情况下如果碰到一位女面试官，那可能就有些不妙了。小节可以反映一个人的精神面貌，可以反映一个人性格与气质。在面试时一定要注意，别在小节方面丢分!因为没有一个人愿意和一位很邋遢的人作同事。

提示：小节虽小，但有时候就是这些小节会最终影响你的面试效果。在同等条件下，一个更注意小节的人可能得到这份工作而不是那位大大咧咧的人。

展示您的才华

我们想得到一份工作，而招聘的企业则想得到一位能创造价值的员工。出色的员工是企业的财富，因此只要你有企业需要的某一方面的才能，应该说找一份工作还是不难的。但为什么会有许多大家都认为是很有才华的人却久久不能搞定一份工作呢?这可能与他不能正确的展示自己的才华有关系。现在的时代是：如果你有才华，就应该表现出来让别人知道，否则没有人会有时间和精力去专门研究你，然后再发现你是一名不可多得的人才。

面试的过程其实就是你展示自己的.过程，你需要在有限的时间中展示你对所申请职位的各方面的素质。曾经有这样一个求职者，据推荐的人说是一“大虾”级的人物，在面试中：

人事经理：“说说您以前做的工作吧。”

求职者：“就是简历上写的那些。”

人事经理：“能详细说说吗?”

求职者：“做过一个有关物流的项目，一个电子商务的网站，好几套学习的软件，还做过一个及时战略的游戏，比较大，

”

人事经理：“能再详细点吗?”

求职者：“就这些啊!”

人事经理：“您觉得在项目中文档重要吗?您是怎样管理开发中的文档呢?”

求职者：“重要。”

这样的沟通很累。搞的很想要这位兄弟的技术部主管也没话可说，人事部的那帮更是说：什么大虾，至多算个伪大虾。这个朋友被拒绝不是没有道理的，在日益强调“团队工作(team work)”的今天，尽管你技术水平再高，但不愿意与人有效的沟通，那么你就不可能成功。我们这位仁兄的错误就在于没有正确的去展示自己的才华从而让面试的人员信服，也就不可能得到这份工作!

提示：在面试中你必须展示你的才华，并令面试者信服。平时应该加强沟通技能的训练。

做诚信的求职者

诚信不仅是为人的一条基本原则，也是面试时应谨记的原则之一。没有一家公司愿意招收一名不讲诚信，喜欢说谎，没有职业道德的人。在面试中，应该做到起码的诚实，懂的就是懂，不懂的就老老实实的承认。承认自己不懂并没有什么可丢人的，但如果被面试者发现你在欺骗，那么大概你在这个公司的机会就永远丧失了。一名求职者这样回答就不应算做欺骗：对db2数据库你熟嘛?这名求职者老老实实的说：我们一直用的是oracle和sql server数据库，db2只是看过书，没实际用过。这种回答就很好，虽然它可能连db2的书也没有看过。但它基本上是诚实的，没有像有些求职者那样虽然听都没听说过，但却敢于夸夸其谈。

一个同事说她面试一个程序员的时候很有意思。那位面试者约好的2：00面试，可到时间却没到。正好我的那位同事的机子坏了，就在那里自己摸索。快到2：30的时候，面试的这位小伙子去了。看到我的这位同事后，也没说一句对不起就问我的同事电脑怎么了?同事说出了点小毛病。这位小伙子就说我给你修修吧。然后就帮我这位同事修电脑。但可惜的时候，虽然费了半个多小时却也没修好。接下来的面试就可想而知了。因为在我的同事头脑中小伙子留下了一个不可相信的印象。也许小伙子是想露一手，但在面试的情况下，如果不是有特别的把握，还是不要去管你不该管的事，否则很容易给人留下一个不诚信的印象。

提示：诚信十分重要，要让面试者感到您是一个可信赖诚实的人。

总之，您在面试的时候需要诚实的表现出自己的优点、特长，注意小节，让招聘企业认同你，从而得到您心仪的工作。

篇4：求职过来人找工作经验介绍

我的这次求职之旅，确是我个人有计划的积极的一次行动，并且最终也如愿收获了一份答复，我的经验不一定是最精彩的，但也许对大家有点借鉴价值：

1、如果你有比较中意的公司（在毕业前一年就应该确定），请经常关注该公司网站招聘信息，积极主动地与单位人事部门联系，争取拿到愿意加入公司的积极分，甚至可以提前跟人事部联系去单位进行实习，这是增加筹码的一种方式，另外也是增加个人实践经验与个人考查公司的方式，（有很多技术性不是特别强的专业，能力不如诚信，诚信就是潜力）

2、一般每个专业的毕业生刚出来的时候都愿意找对口的工作，但是这个对口不能太局限，否则很多机会就被你拒之门外了。要对自己的专业有所了解，对自己的定位相当明确，这样在选择公司的时候不会浪费时间，当机会来临的时候也能抓得住，

3、工作城市对于大部分人的职业发展是很重要的，你不可能只想找一份临时的工作，找一份过几年就换的工作吧？从你工作开始，你的交际圈，你的家庭等等很多事情都会跟这座城市扯上关系，所以不要无所谓，特别是独生子女。选好你的城市，每年这些城市都会有针对应届生的招聘会，要做到有的放矢。

4、在制作简历方面，我推荐：简历封面+表格信息+求职信+学校简介（学校名气大的不用加），这个表格信息是整个简历的核心，请一定把重点突出。在参加现场招聘会时，还需要随身携带一些证件的复印件，比如毕业证书，四六级证书，成绩单等等，不过这些只是在公司要求的情况下才出示；。

5、关于面试，这是很多人关心的问题，却是一个很难解决的问题，不过在我看来，这个面试，就是在正规环境下进行的聊天而已，注重礼节与细节，回答问题时诚恳大方，思维逻辑性强，有一说一，如有可能要强调加入该公司的意愿，至于待遇问题，要在合适的时机才能问，不要因小失大，需要说明的是，如果进入面试环节，你对该公司还不是很了解的话，你的求职就是属于盲目的。

6、在对公司进行了解并顺利通过公司测试后，在正式与公司签约前，请一定把你平时不敢问的，没有问的所有疑惑端出来，请慎重对待自己的工作。

最后，恭贺所有届的毕业生找到满意的工作！

篇5：求职找工作的八条经验

又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：

一、简历要详，又要简

所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，??嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中；

二、说话要稳，不能浮躁

在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用；

三、要有耐性

耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你；

四、要有特点，但不宜锋芒太露

大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知；

五、不要太显个性

个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我；

六、不要太注重细节

许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来；

七、回答问题要大胆、自信

对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多；

八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备

吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功。

篇6：求职经验：要工作，先得找工作

从进入大学开始，魏立明工作目标就是进医院。药学专业就业还不错，可是本科生毕业后大部分只能进入制药厂做医药推销，要想进医院工作，至少也得研究生学历，所以魏立民一直都是奔着考研去的。

开春，他报了辅导班，扎扎实实地为考研忙活了起来。最辛苦的是考研前的3个月，魏立明几乎每天都泡在学校自习室里，连周末回家都带着书，晚上还得复习一会儿。魏立明觉得自己“几乎使上了高考的劲”。

1月份考研结束后，他挺有信心，因为觉得过线没问题，整个人都放松了下来。

考研结束没几天，一家不错的省级医院药剂科来兰大招人，由于只招3个人，魏立明觉得希望渺茫。但他还是跟着同学们报了名，他说：“考不上只当多一次找工作的经历。”

医院的招人程序很正规，魏立明先参加了笔试，放榜时没想到自己顺利进入面试。又跟着参加面试，没过几天，医院就通知他面试合格，成绩排在所有应聘人员的前三名，如果和医院签合同就可以被正式聘用了。医院还告诉他，工作两年后只需要参加医院组织的一个考试，成绩合格就可以转为医院正式员工。

这个突如其来的好消息让他一下子“蒙了”，原本下定决心要上研，可是一份医院的工作掉在了自己面前。

面对这样一份意外的工作，家里人的意见七嘴八舌。“我的初衷就是进医院工作，现在这是一条捷径，我就做了去上班的决定。”魏立明先和医院签了一份意向性合同，全家人也对他没毕业就找到工作很高兴。

3月份，考研成绩公布。当知道自己成绩当天，魏立明都不知道自己“该高兴还是该不高兴”。他考了370分，而往年兰大药学专业的研究生收分都在290分左右，这个成绩在他所在的班级里排第一名。

上班还是上学，这成了摆在魏立明面前的一个问题。

“这么高的分，不上研多可惜啊!”“这么难得的工作，难道就白白错过?”每天，这样的“纠结”都伴随着他。

“我几乎隔几天就会改主意”，魏立明每周回一次家，这段时间几乎每周回去都会带给家里不同的选择，“我打定主意要上班了，再不多想了!”可是到了下一周，他却又说自己思考再三还是要读研。研究生学历和医院的工作，哪一个都是魏立明想要的。

魏立明原本打算上班后找机会考研究生，再提升自己的专业水平，可是他听说，在这家医院，一旦上班就不能再考全日制研究生，只能在职攻读，这让他有些犯嘀咕。

一个多月后，魏立明做出了艰难的决定：放弃工作，继续读研。

“我不想错过上研究生的机会，工作还可以再找。”魏立明这次很坚定。6月底，他拿到了兰州大学的录取通知书，成为一名准研究生。

“如果等你毕业，医院对学历的要求更高怎么办?你会不会后悔放弃了这份工作?”记者问他。

这个男孩粲然一笑：“那我就继续考博，路肯定比现在还要宽。”

篇7：求职礼仪短篇故事

某知名企业在招聘时，曾经设计过一道看起来不起眼的小题目，使许多自恃有高学历的“才子”、“才女”们纷纷落于马下。

所有的简历初审合格者，被通知在同一天下午来面试。那天，二十多位求职者坐满了会议室。奇怪的是，这么多人怎么可能一一面试得完呢?

这时候，一位捧着很多材料的工作人员，进会议室艰难地拿了其他东西以后，出门的时候一不小心把材料掉到了地上。然后他极不方便地想弯下腰捡地下的东西。在他周围的这些求职者谁也没动，好像没看到一样。这时候，离这位工作人员最远的一位求职者过来帮他捡起了东西并开了门。

约半小时后，被通知除了刚才那位帮忙捡拾东西的求职者外，其余人都可以回去了。

冰冻三尺非一日之寒。合格的人才，不仅要掌握专业知识，还必须具备良好的修养。唯有两方面都合格的人才，才能立足社会，发展自我。

所以，作为一个求职者，首先就要在求职过程中，注意自己的行为举止，以表现出自己的良好专业知识和修养，以获得成功的第一步。

篇8：求职礼仪短篇故事

面试就像推销，“商品”就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。

记得找工作前，师兄师姐们向我传授经验：面试时要表现得圆滑老练些，不知道的千万不能说不知道，要想方设法“圆”过去。但我觉得，即使一时混了过去，也终有一天会“露馅”。其实，无需把面试想像得多么恐怖、刁钻。虽然面试官有的严肃，有的慈祥，但他们都是本着录取合适人员的态度来的，只要你如实发挥水平就可以了。这和买商品一样，如果有个推销员把一件商品说得天花乱坠，你还敢买吗?

出于专业对口的`考虑，我希望能进银行系统工作。多数面试都是从自我介绍开始，我的体会是：如实反映优点，紧扣专业优势。因为一般的介绍在简历上已经有了，考官不会太感兴趣，所以更要主动突出介绍自己的性格和专业等优势。我没有过分渲染自己的社会工作成果，也没有拔高自己的成绩水平，而是就自己擅长和熟悉的专业领域，跟主考者开聊，

另外，面试前我对银行业的专业知识作了精心准备，对其业务和所应聘岗位的现状进行了解，做好“功课”。准备得充分，一方面说明我能力强，另一方面也体现自己对所聘岗位的热爱。

百密总有一疏。应试者准备得再好，也不可能对考官的每个问题都能回答得出。我面试时，考官抛出了一个我不记得的知识点。当时，我坦诚回答：“对不起，我学过，但忘记了。”记得当时考官对我微微一笑，没有停顿，也没有责怪，结束后对我说了一句：“同学，你很诚实。”最后，我收到了该单位的录取通知书。

现在有很多介绍面试技巧的书，教导学生如何如何表现。我觉得适当的礼仪是需要的，但老练和圆滑则大可不必。只有真诚的交流，别人才能感受到你的诚意。

篇9：求职礼仪短篇故事

元朝有个文人叫胡石塘，很有才华，在当地颇有名气，但不拘小节。后来，他胸有成竹地到京城应试，元世祖忽必烈亲自召见了他。

上朝时，胡石塘的斗笠戴歪了，自己没有察觉。元世祖问他：“你平常所学的是哪些学问?”

“全是治国平天下的道理。”胡石塘自豪地回答。

皇帝笑道：“你连自己的斗笠都戴不好，还谈什么治国平天下呢?”

结果，忽必烈没有任用他。

原来，失礼是会使才华贬值的。

篇10：求职礼仪故事

【故事一】

一家公司的公关部招聘一位职员，许多人参加了角逐。

公司的和都十分繁琐，一轮轮淘汰下来，最后只剩下5个人。5个人个个都优秀，都有较好的外表条件和学识，都毕业于名牌大学。公司通知5个人，聘用哪个人还得由经理层会议讨论后才能决定。

于是5个人安心地回家，等待公司最后的决定。几天后，其中一位的电子邮箱里收到一封信，信是公司人事部发来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了，但是我们欣赏你的学识，气质，因为名额有限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。你所提交的资料录入电脑存档后，不日将邮寄返还于你。另外，为感谢你对本公司的信任，随寄去本公司产品的优惠券一份。祝你开心。”

她在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心。但又为外资公司的诚意所感动，两天后，她收到了寄给她的材料和一份优惠券。她十分感动，顺手花了 3分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的。但两个星期后，她收到那家公司的电话，说经过经理层会议讨论，她已被正式录用为该公司职员。

后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3 分钟时间去感谢。

【故事二】

张华同学在校学习机械设计与制造专业，大学本科，性格活泼开朗，家境优越，在校偏爱文化课，对专业课程的学习仅是刚刚通过，比较喜欢参加一些体育运动和校园文化活动，善于言谈，每次与同学交谈，自己讲话的时间要占交谈时间的80%，穿衣服喜欢花花绿绿，

点评：

衣着以整洁为标准，不须穿些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论;谈话尽量保持正常沟通。

【故事三】

林玉杰同学很谨慎地将个人简历递至笔者手中，简历的封面是用相纸打印出来，有一幅个人艺术照正中端坐，因为面试现场人很多，她一直在与其他同学不停地交流着，谈班里某同学刚才在找工作时受挫了，某单位负责招聘的人长得有缺陷等等，笔者均听在了心里，抬头问「林同学，能否介绍一下你在学校的成绩?」

林同学两分钟未回答出这个问题。

点评：

在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作(如两手不停抖动、身子不停摇晃等)。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。

【故事四】

何菩同学，毕业于黑龙江哈尔滨某高校，英语六级，机电一体化专业，从其学校成绩附表中发现她的'学习成绩平均 92 分，爱好单一，属比较文静的一个女孩，同笔者一起作为面试官的公司资深工程师问了她几个专业方面的问题，何同学从理论角度进行了分析，很明显其思维逻辑性比较好，对所学习的专业课程知识点比较系统。

点评：

对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的知识点进行交叉连接，记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问：在经济学领域，是否了解什么是无形的手?什么是有形的手?经济软着陆与硬着陆有何区别?你的毕业设计主题是什么?主要结论是什么?对于这些问题，若不加以整理，在五分钟内是很难做出完整回答的。