扶贫行业部门工作总结参照

由緒方智絵里 分享时间：2023-09-27 06:07:43 收藏本文

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篇1：度部门扶贫工作总结

部门扶贫工作总结

柘树庄村自建档立卡以来共有贫困户144户523人，脱贫11户47人，脱贫26户108人现有未脱贫贫困户65户216人，拟20脱贫45户158人。

一年来，局领导班子率先垂范，开展走访调研18人次，理清攻坚思路，推动解决突出问题。按照市委市政府扶贫工作要求，实行党员干部的包干帮扶政策，帮扶责任人走访帮扶贫困户150余人次，自发组织捐款，为贫困群众送去慰问金、生活用品，切实帮助贫困群众解决实际困难。年4月8日，民航局选派张韬接替骆高峰入驻韦寨镇柘树庄村。在民航局大后方的.有力支持下，驻村工作队员克服高温严寒、生活交通不便和家庭生活等诸多困难，坚持优良作风，为脱贫攻坚做了大量实实在在的工作。

一是配合省立医院注重发挥健康扶贫优势。帮助贫困户和其他群众赴各级医院就医80余人次；在村部、镇卫生院、县医院开展义诊和体检活动9次，惠及民众约人次；免费为一名贫困聋哑女孩安装人工耳蜗，并在合肥接受康复训练；在全县开展贫困人口白内障疾病筛查，为23位贫困群众开展免费复明手术；开展“爱耳日”活动，为韦寨镇两个贫困村43名1周岁以内婴儿开展听力检测；与县医院成立“医疗精准扶贫医联体”，帮助县医院提升医疗服务能力，方便贫困户双向转诊。

二是美丽乡村建设初见成效。民航局配资6万元新建巷道39条，2388米。基本解决群众雨天出行难的问题；配合省立医院在8个自然村安装路灯260盏，给群众夜晚出行带来极大便利；实现自来水全覆盖，解决了群众安全饮水问题；100%拆除D类危房122栋，修缮C类危房178户，其中高标准修缮78户，有效保障群众住房安全；民航局配资10万元建成公厕建设4所，在建4所（利用建公厕结余资金在崔庄、吴庄各建一处群众休闲小广场）；墙面粉刷4万多平方米，配合省立医院制作文化墙36幅，新建一个文化广场和柘树庄中心村高标准休闲小广场，并配套有健身器材，丰富了群众的业余文化生活；绿化方面，在全镇统一栽植的基础上，采购300余株石楠及1000米小栅栏用于中心村两条道路绿化美化提升；沟塘清淤达2千多米。

三是开展社会公益活动。积极争取资金、物资，启动爱心超市项目，在调查贫困户“五净六有两规范”的基础上，建立奖励机制，促进贫困户改善居住环境。民航局投入3.36万元为全村681名60岁以上老人购置“银龄安康”保险，有力保障了村民因意外伤害至贫、返贫。

四是积极探索产业发展路径。在充分调研的基础上，从贫困村区位特点、资源条件等实际情况出发，积极探索促进产业发展、增加村级集体经济和贫困群众收入的有效途径。争取县财政20万元资金入股沙发厂，与秦芦行政村共同投资20万元建立扶贫车间1000平方米，进一步壮大村集体经济收入；开展能繁母羊项目，让贫困户获得政府补贴和持续分红；尝试发展特色种植业，鼓励群众开展瓜蒌、中草药等特色种植，扩大种植规模。

驻村干部张韬先后参加扶贫攻坚“百日行动”、“集中攻坚月”“户脱贫、村出列省第三方检查验收”等活动，入户走访贫困户200次以上，一般农户100户.有效提高了群众满意度，为户脱贫、村出列做了大量工作。

截至目前，民航局今年已累计投入扶贫资金20万元，主要用于美丽乡村建设、村民意外伤害保险和慰问购置生活用品。今年柘树庄村拟出列，拟脱贫45户158人，任务十分艰巨。下一步，我局将继续坚持优良作风，扎实开展工作，积极贯彻落实各项脱贫攻坚政策，严格遵守纪律，用好每一分扶贫资金，努力帮助困难群众摆脱贫困，持续改善贫困村人居环境，坚决打赢脱贫攻坚战！

阜阳民用航空局

2018年12月20日

篇2：金融行业扶贫季度工作总结

金融行业扶贫季度工作总结

年初以来，县人行与县金融办充分利用扶贫再贷款等货币政策工具，积极组织各银行业金融机构开展行业扶贫自查,加强银企对接服务，督促落实金融扶贫政策措施，加大扶贫信贷投放，促进金融服务带动贫困人口脱贫。截至3月末，全县累计发放扶贫小额信贷（富民农户贷）11笔、金额55万元，贷款利率4.35%，帮扶贫困户11户、39人；为1家农业产业龙头企业发放贷款20xx万元，带动9户贫困户、19人就业。主要措施：

一是加强金融行业扶贫调度。

每月召开一次金融行业扶贫调度会，听取各家银行金融行业扶贫工作情况，督促各家银行对照《全县金融行业脱贫攻坚三年行动计划》目标任务，明确责任领导，落实具体责任人，成立扶贫工作专班，加强与贫困户及扶贫生产经营主体对接沟通，及时跟进融资服务，推进金融扶贫政策落实到位。一季度，组织召开金融扶贫调度会3次、现场协调扶贫对接5次。

二是开展金融行业扶贫自查。

组织各银行加强学习金融行业扶贫政策，不定期召开金融扶贫工作交流会，督促各家银行对照扶贫政策要求，深入企业、贫困户对金融扶贫工作开展情况认真开展自查，并建立问题台账，制定整改措施，实行销号管理，及时跟进调度，确保各项扶贫政策落到实处。

一季度，召开金融扶贫政策座谈交流会2次、银行业金融机构开展金融扶贫自查1次。

三是深入宣传金融扶贫政策。

组织各家银行深入扶贫生产经营主体、农业合作社、脱贫示范点、扶贫重点村、扶贫车间等贫困人口聚集地，发放金融扶贫宣传手册，讲解金融扶贫政策，向企业经营者、村干部、贫困户宣传金融扶贫知识，引导符合条件的.企业和个人积极申请金融扶贫贷款，对有贷款需求的扶贫企业和贫困户，现场讲解贷款受理流程。一季度，共组织金融扶贫政策宣讲10余次，发放宣传资料1600多份。

四是积极开展金融扶贫对接。

围绕金融支持精准扶贫，结合正在的企业金融辅导活动，组织7家银行金融辅导队（员）深入123家小微企业开展“一对一”对接，详细了解贫困人口就业情况，全面掌握企业融资需求，广泛宣传金融行业扶贫政策，逐户上门提供金融服务。对符合信贷政策和条件的扶贫企业和贫困户，积极协调相关银行认真落实扶贫政策，及时为困难企业和贫困户发放扶贫贷款，全力支持企业持续发展，带动贫困户实现稳定就业。

篇3：水务局水利行业扶贫工作总结

水务局水利行业扶贫工作总结

xxxx年水利行业扶贫工作在县委、政府的领导下，在县脱贫攻坚领导小组的指导下，我们在水利扶贫工作中始终做到：高起点编制规划。坚持因地制宜、整体规划，根据项目区水土资源、基础条件、耕地现状等自然条件，合理确定水利基础工程的规模及配置，有序建设“灌排设施配套”的脱贫产业园。坚持围绕果蔬、粮油、畜禽等脱贫产业园加强水利基础设施建设;高标准组织实施。突出建设脱贫产业园水利基础设施。坚持按脱贫村产业布局，以提高土地产出能力为核心，以田网、路网、渠网“三网”配套为基础，以农田排灌能力提升;高规格推进建设。强化组织保障，每月定期研究水利扶贫工作，及时协调解决具体问题。强化资金保障。积极向上级水利部门争取资金。现将xxxx年水利行业扶贫工作总结如下：

一、基本情况

根据县委、政府及脱贫办的安排我县共有34个脱贫村(水务局负责24个村的水利基础设施)。24个贫困村共新建山坪塘4口，整治山平塘34口，整治石河堰1座，新建蓄水池61口，新建提灌站2处，新建渠道3.2公里，整治渠道3.1公里。工程总投资为1195万元。安全饮水共规划集中供水工程248处。

二、任务完成情况

(一)农村安全饮水完成情况

积极争取中省市支持，大力筹措资金，以新建、扩建、配套、改造、联网等措施，通过户建卡、村造册的办法，全面提高贫困村农村饮水安全保障程度和自来水普及率。截止目前，共计新建集中供水248处(其中贫困村93处，四类非重点贫困村33处，非贫困村122处);贫困村异地搬迁1269处。现已完成投资20xx万元。

(二)“五小水利工程”完成情况

按照“因地制宜、精准配置、产水相融、整村推进”的思路，大力实施“治水兴村”战略。推进水利“五小”工程建设，为贫困村产业发展奠定水利基础。现已在全县24个贫困村完成整治山坪塘36处，新建蓄水池79处，新建排灌渠6.2公里，新建提灌站3处，现已完成全部建设任务;四类非重点贫困村“五小水利工程”建设已全面启动，计划在12月15日前完成整治山坪塘18处，新建蓄水池8处，新建排灌渠0.2公里，新建提灌站1处，达到总工程量的65%。到目前已共计完成“五小水利工程”投资约1800万元(四类非重点贫困村360万元)。

三、软件资料完成情况

按照县脱贫办的要求，我局已对行业扶贫专项资料及项目类资料进行了整理归档，具体情况如下：

(一)行业扶贫专项资料

已编制涉及我局的24个扶贫专项年度实施方案，同时完成了对全面行业扶贫工作的.总体安排，并下发了实施文件;已收集行业扶贫工作中形成的管理、监督、检查、通知、纪要等相关资料;已齐备我局行业扶贫年度开展的重大活动、工作宣传等过程中形成的文字、图片资料;已归档行业扶贫“回头看”及“回头帮”、扶贫领域作风问题专项整治工作中形成的资料;已落实省、市、县反馈问题形成的问题清单及整改台账;已完成我局在安全饮水、农田基础设施方面的各项惠民政策的落实。

(二)项目类资料

已具备行业扶贫专项项目清单和资金清单;已完善行业扶贫项目建设实施方案和项目规划预算、立项、财评、竞谈(比选)等资料，现我局正进行项目竣工结算，并即将完成;已完备项目建设事前事中事后及建设公示公告图片资料。

四、主要存在问题

(一)当年扶贫资金总缺口大。xxxx年水利行业扶贫共计投资4400万元，其中贫困村安饮工程1100万元，贫困村小农水项目1500万元，四类非重点贫困村水利项目600万元，面上旱山村安饮工程1200万元。但资金来源仅有1080万元，其中小农水项目80万元，安饮工程300万元，县本级财政分配专项扶贫资金400万元，xxxx年扶贫风险资金300万元。资金缺口达3320万元;

(二)、历欠扶贫资金压力大。从xxxx年以来，水利扶贫历欠资金4987万元。其中农村安饮4057万元，“五小水利工程”930万元。

五、下步工作打算

(一)、继续抓好行业脱贫攻坚提升巩固工作防止反弹，抢抓工作进度，特别是四类非重点贫困村、五小水利和安饮工程建设进度，力争十二月底全面完成建设，改善贫困农民的生产生活条件，帮助他们尽快脱贫致富;

(二)、积极向上级部门争取资金，为解决脱贫村的水利基础设施提供资金保障。

(三)、完成市县政府下达的脱贫人口巩固提升目标任务。

(四)、及早谋划编制xxxx年水利专项脱贫规划。

篇4：扶贫部门个人半年工作总结

今年，根据市委、市政府的安排，按照市脱贫攻坚领导小组的部署，我局作为脱贫攻坚行业部门，结合工作实际，落实具体脱贫措施，切实做好今年脱贫攻坚工作，现总结报告如下。

一、具体措施

(一)提高认识，加强领导。

按照全市的统一安排部署，为了做好脱贫攻坚工作，每季度召开一次局班子会议认真研究有关推进工作，落实一名副局长具体负责脱贫攻坚工作。局里每月调度一次脱贫攻坚工作进展情况，每周一早会安排脱贫攻坚工作。今年，我局把此项工作列为今年全局工作重中之重来抓。结合本单位实际，制定了《畜牧产业扶贫实施方案》，成立了6个领导小组等。

(二)健全基层脱贫服务队伍，为产业脱贫服务。

今年，我局完善村级、乡级畜牧产业发展扶贫服务队。

全市156个村，共183名村级动物防疫员，都是畜牧产业发展扶贫服务队员。

全市10个乡镇(永吉街道)畜牧兽医站90人，也都为贫困户发展养殖业提供防疫、技术指导服务。

在行业服务中，对贫困户发展养殖业的，减免各项服务费，免费免疫、加大消毒频次、按照成本价格核收饲料费、批发价格核收兽药设备器材、人工改良免费或收成本费，截至目前，共免费免疫1万只家禽、家畜500头只，共计3000元;加大消毒频次，183名村级动物防疫员共为300户贫困养殖户共增加消毒2次，共计6000元;按照成本价格核收饲料费、批发价格核收兽药设备器材，共计11000元;共计人工改良黄牛120头，免费或收成本费，共计24000元。上述总计44000元。

(三)龙头企业扶贫，发挥龙头企业带动作用。

近几年，我市以龙威、金牛全产业链龙头企业为依托，继续开展积极扶持贫困户、贫困村发展产业，扩建猪舍、牛舍等，并积极采取公司+贫困户、贫困村，互联网+贫困户、贫困村等助力方式，着重引导大户与贫困户的合作发展，创新合作模式，积极稳妥的开展合作，尽快实现贫困户、贫困村脱贫。

市畜牧局通过与市内龙头企业带动贫困户或贫困村发展养殖产业，贫困户入股，年终进行分红，使贫困户得到收益。龙威牧业包保五道沟村和新立村投资7万元发展养猪产业，金牛牧业发展黄牛养殖产业对贫困户技术扶持和分红9.6万元。

上述资金总计21万元。

(四)落实责任，指导到位。

我局在制定方案的同时，明确了各小组责任，分别是畜牧产业扶贫领导小组、产业发展扶贫专家指导组、“智囊团人员”小组、产业发展指导组、“智囊团人员”资金监管保障组、乡级畜牧产业发展扶贫服务指导组及村级畜牧产业发展扶贫服务队。同时，选拨了15名优秀骨干党员承担包保任务，将包保任务分解到人头，实行了“一村一个工作组、一户一名包保干部、一户一个帮扶措施”，并要求每名包保同志每月入户两次以上，使每名包保人员身上都有担子，心里都有压力，力促贫困户早日脱贫致富。

(五)对产业结构调整进行技术扶持。

对全市供给侧调整、产业结构调整、脱贫与养殖业精准结合等，做好技术指导。一是我局牵头，组织编写肉驴养殖小册子，无偿提供给肉驴养殖户小册子500本。二是面对面进行技术培训，重点是养殖业的饲养管理、疫病防治、疫苗的使用及注意事项等，并定期对养殖业的饲养和管理情况进行回访。三是指导贫困户、养殖户种植饲料玉米。四是利用林地种草发展养殖业。

(六)发展特色肉驴产业。

近年来，我局不断探索全产业链与脱贫工作结合，特别是20为了推进供给侧结构调整，全局把畜牧产业与脱贫攻坚有机结合起来，助力养殖业产业健康发展。

年，市委、市政府确定毛驴产业为重点扶持、脱贫攻坚项目。

根据市领导意见，畜牧局党组科学谋划，做好项目协调沟通，依据上级有关政策，推进亿元“吉牧贷”基金，发挥助推脱贫攻坚和新农村建设作用，尤其在金融方面助推毛驴产业的发展。肉驴产业项目既是整市推进的扶贫项目，又是经过调研符合市情的富民项目。

同时，要落实好母驴繁育、新增驴驹等方面的资金补贴政策，鼓励还在持观望态度的农户尽快参与毛驴养殖。另一方面，帮助养驴户寻找销路，要加快培育一批具有成熟经验的本地经纪能人，带动农民壮大养殖规模，提高养殖收益;同时要继续与东阿阿胶集团和知名毛驴深加工企业对接，建立长期、稳定的养殖—销售合作关系，排除养殖户的后顾之忧。

(七)化解发展养殖业资金难题。

为了尽快发展肉驴产业等养殖业，一是我市利用“吉农牧贷”，助力养殖业发展。市“吉农牧贷”贷款业务遵循“政府增信、部门推荐、借款主体自愿、银行商业运作、银政风险共担”原则，成立了市政府主管领导任组长，各乡镇政府、畜牧局、财政局、农行负责人任成员的组织机构，建立了以农行为实施主体，相关部门配合的贷款运行机制。5月，经市政府常务会议和市委常务会议通过，同意开展“吉农牧贷”贷款业务，并在农行建立风险补偿基金专户，存入县级资金1000万元。10月份，市畜牧局和财政局作为风险补偿基金管理单位正式与中国农业银行市支行(以下简称农行)签订了《吉农牧贷风险补偿基金合作协议》，三方按协议规定开展“吉农牧贷”业务。目前，全市已发放“吉农牧贷”贷款925万元，贷款户58户。二是养殖户贷款需求潜力和贷款能力。据初步统计，我市有200户贷款养殖毛驴，贷款需求万元，2个畜牧优质骨干企业贷款需求1000万元，肉牛养殖户500户，贷款需求4000万，共计贷款需求7000万元。

(八)做好养殖业扶贫技术引导。

我局还组织专家，编写了肉驴养殖手册、宣传单，结合会议、培训发放下去。其中，肉驴养殖手册发放700册，宣传单发放2000份。

同时，加强养殖业扶贫技术培训。在养殖业养殖培训中，前段时间，共培训1600人次。5月5日，在市影剧院，对全市156个村支部书记、包保部门等400人，针对畜牧业怎样进行精准扶贫，开展了“养殖业怎样与扶贫结合”的4个方面培训。

二、存在的问题

(一)贫困户发展养殖业需要认真筛选。

养殖业项目多，市场变化大，贫困户选择项目时，要综合考虑，同时要考虑销售问题。

(二)贫困户发展养殖业必要的技术需掌握。

贫困户要掌握一定的养殖业技术，才好从事养殖业项目，以免受到损失。

(三)贫困户发展养殖业存在较大风险。

发展养殖业，是一项系统项目，包括饲养管理、防疫驱虫、繁育改良、综合管理等。

(四)贫困户发展养殖业自身投入较多。

养殖业相对投入较大，尤其是饲料成本较大，设施设备投入多，贫困户难以承受大的投资。

篇5：部门扶贫工作方案

为贯彻落实好中央和省、市、县扶贫开发工作部署要求，精准高效做好扶贫脱贫工作，现结合我镇实际，特制定如下方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中央和省市县扶贫开发工作会议精神，以总书记“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”为工作指导，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，结合我镇实际，以增加农村贫困人口收入为核心任务，坚持镇村协同，坚持问题导向，坚持领导带头，建立扶贫攻坚“一套班子”，拉出项目、问题“两个清单”，抓实镇村责任落实，攻坚克难，创新发展，全力推进精准扶贫。凝聚全镇合力，集成政策措施，切实解决好“扶持谁、谁来扶、如何扶、快脱贫”的问题，实现全镇农村贫困人口“两不愁、三保障”，确保全镇扶贫脱贫工作走在全县前列。

二、总体目标

在精准识别、精准施策基础上，对建档立卡的2029人农村贫困人口，集中开展扶贫工作。具体目标是脱贫总贫困人口的45%，20脱贫总贫困人口的45%，2018年脱贫总贫困人口的10%.做到应扶尽扶、应保尽保，全面完成精准扶贫各项任务。

三、搞好精准识别，明确攻坚任务

扶贫开发成败在于精准。打赢脱贫攻坚战，必须在精准上下功夫，做到精准识别、精准帮扶、精准管理。

1.抓住关键环节，做到底数清。各单位要切实抓好精准识别、建档立卡这个关键环节，严格遵循组织培训、农户申请、入户调查、民主评议、公告公示、建档立卡“六步工作法”，认真组织精准再识别工作，组织精干人员逐村、逐户、逐人、逐项对贫困对象的信息数据进行核实，做到“符合标准的一户不漏，不符合标准的一户不进”，确保建档立卡数据的真实性、准确性，夯实精准扶贫的基础。

2.搞好科学谋划，做到路径准。根据致贫原因和脱贫需求，对农村贫困人口实行分类扶持，做到一户一策，因人施策，选准脱贫路径，明确扶贫方式、扶贫项目、扶贫资金、帮扶单位、帮扶人员等，签订帮扶脱贫承诺书，精准导向，精准发力，探索建立科学有效、务实管用、多法一体的帮扶路径，扶其志、帮其难、脱其贫。

3.严格标准要求，做到效果实。建立脱贫认定机制，制定严格、规范、透明的退出标准、程序和核查办法。建立扶贫动态管理制度，脱贫销号，返贫挂号，做到退出有标准、纳入有程序。对已经脱贫销号的贫困户，脱贫攻坚期内持续关注，防止再次返贫，促进稳定脱贫。建立扶贫政策落实情况和扶贫成效第三方评估制度，加强对扶贫工作绩效的社会监督。对搞“关系扶贫”、“人情扶贫”和弄虚作假“数字脱贫”的，严肃追究责任。通过扎扎实实走好每一步程序，做实每一项工作，确保扶贫脱贫工作群众知晓率100%、认可度100%。

四、实施重点工程，全面做好精准扶贫脱贫工作

围绕我镇贫困人口如期脱贫目标，以建档立卡数据库为基础，对症下药、分类施策，多渠道、多形式精准发力，精准扶贫。

1.实施产业项目扶贫工程。(1)依靠我镇移民村移民扶持政策，向贫困人口倾斜;(2)利用东平湖旅游产业集中解决贫困人口就业问题;(3)各单位积极争取上级对口扶持工作。

2.实施易地搬迁扶贫工程。东平湖库区、黄河滩区的部分村是扶贫搬迁重点。要坚持群众自愿、积极稳妥的原则，因地制宜选择搬迁安置方式，做到搬得出、稳得住、能致富。东平湖库区依托移民避险解困工程，利用三年时间建设移民社区，逐步改善库区无地移民和贫困人口的安居问题，争取尽快入住。黄河滩区依托全省黄河滩区居民迁建试点工程，加快耿山口村、南刘村、北刘村、马山头村整体搬迁安置步伐，努力争取上级扶持政策，进一步扩大试点范围和贫困户覆盖面。同时，要按照“两区共建”的思路，大力发展致富脱贫产业，扩大有效就业，切实增加收入，确保搬迁对象有业可就、稳定脱贫;要有效整合交通建设、农田水利、土地整治、地质灾害防治、林业生态等支农资金和社会资金，同步配套公共基础设施，确保搬迁对象享受均等化社会服务。

3.实施乡村旅游扶贫工程。银山镇生态良好，文化底蕴深厚，具有丰富的旅游资源和发展基础，乡村旅游扶贫可以大有作为。要抓住政策机遇，全力做好旅游村的工作，发挥好示范引导作用，带动更多的贫困村发展乡村旅游产业。要发挥景区辐射作用，依托腊山景区、昆山景区重要景区景点，采取以奖代补、先建后补、财政贴息、财政资金入股等方式，扶持农家乐、渔家乐、特色采摘、农耕体验、休闲养生、旅游产品制作等乡村旅游业，带动农户脱贫致富。

4.实施特色产业培育扶贫工程。产业发展是扶贫脱贫的主渠道，坚持把发展培育特色产业作为扶贫工作的关键。要巩固提升现有产业，打造特色产业“地域品牌”。大力发展以地方农林畜禽渔等加工为主的加工生产，培育扶持具有地方特色的支柱性扶贫产业。围绕库区、滩区种植、养殖业及特色产业，通过结对帮扶、资金支持、技术服务、订单收购等方式，扶持农村贫困户发展投资少、见效快、风险小的养殖、种植业及特色产业，并做好跟踪扶持，形成规模，拉长链条，提高产业发展水平和产出效益。要发挥新型经营主体的带动作用，打造特色产业“企业品牌”。鼓励支持农民合作社、家庭农场等主动承担扶贫责任，把更多贫困户纳入产业化经营链条，使每个有劳动能力并适宜在当地发展的贫困户至少加入1个专业合作组织，带动贫困群众发展特色种植、养殖、小型加工等产业项目，增加贫困人口收入。争取每年新增合作社、家庭农场各8家，到2018年实现所有贫困村农民合作经济组织的全覆盖。

5.社会扶贫，凝聚合力。扶贫济困是全社会的共同责任。要积极组织、引导社会各界力量参与扶贫开发，努力创造全社会参与扶贫开发的良好氛围。镇内各企业特别是骨干企业也要承担扶贫社会责任，通过社会捐赠、吸纳农村贫困人口就业等多种方式，积极参与脱贫攻坚。发挥经济带头人、致富能手、志愿者在扶贫中的作用，定点联系帮扶农村贫困人口，积极开展上门送温暖送爱心活动。

6.实施社会保障兜底扶贫工程。完善农村最低生活保障制度，对丧失劳动能力、无法通过产业扶持和就业实现脱贫的贫困家庭实行政策性保障兜底。进一步加强农村低保申请家庭经济状况核查，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到应保尽保。推进农村低保线和扶贫线“两线合一”，20低保线达到国家扶贫标准线，2018年达到省定扶贫标准线。提高农村特困人员供养水平，通过政府直接投资、吸引社会资本投资等方式，新建、扩建一批农村幸福院、残疾人康复(托养)中心、特殊教育学校等服务设施。对重度残疾农村贫困居民，由政府全额代缴最低标准的养老保险费，确保养老保险金按时足额发放，逐步提高基础养老金标准。探索建立常态化社会救助机制，对相对困难的零星人口进行常态化救助。

五、强化保障措施，健全脱贫攻坚支撑体系

实现农村贫困人口脱贫是今后三年的第一民生工程，是全面建成小康社会的基本标志。全镇各单位必须把脱贫攻坚作为重大政治任务，勇于担当，攻坚克难，以决战决胜的信心，坚决打赢脱贫攻坚战。

1.强化领导，明确责任。按照镇负总责，管理区、村抓落实、部门协调推进的工作机制，规范扶贫开发工作流程，坚持村为重点、扶贫到户、责任到人。镇里成立由镇党委书记任组长、镇长任常务副组长、副乡级领导任副组长、中层干部任成员的扶贫开发领导小组，负责全镇扶贫工作总体设计、决策研究、督导实施、问责问效;全镇各部门、各单位要强化大局意识，按照职能分工，做好所承担的扶贫攻坚工作，真正形成“上下衔接、部门联动、精准施策、合力推进”的体制机制，确保各项扶贫任务落到实处。

2.激活主体，增强动力。组织开展扶贫政策到村入户活动，深入宣传中央、省、市、县有关扶贫开发的政策措施，激励广大农村贫困人口自立自强，坚定改变贫穷落后面貌的信心和决心。鼓励和支持有创业意愿的困难群众积极创业，充分发挥扶贫对象的主体作用。健全党组织领导的村民自治机制，通过议事协商，组织群众参与扶贫开发，让群众真正成为脱贫攻坚的主力军。加强基层服务型党组织建设，选好配强村级领导班子，突出抓好村党组织带头人队伍建设，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。总结推广典型经验，健全正向激励机制，营造脱贫光荣的良好氛围。

3.强化督导，考核问责。一是建立科学完善的扶贫考核评价体系。镇党委政府将对脱贫攻坚工作进行专项考核，把提高贫困人口生活水平和减少贫困人口数量作为主要考核指标，对扶贫考核结果要真用、严用，强化奖惩力度。制定各村、各部门扶贫工作绩效考核办法，合理设置考核内容和指标体系。把扶贫工作的好坏作为对村支部书记发放绩效工资的重要依据，把工作任务完成的情况作为包保人员评先树优、干部任用的重要依据。二是建立督查通报制度。加强经常性督导检查，对落实脱贫任务不力的，要进行责任追究。

篇6：部门扶贫工作计划

为认真做好20xx年后进村帮扶工作，确保把市委、市政府重大决策落到实处，根据后进村帮扶工作总体安排，特制定20xx年工作计划如下：

一、总体思路

围绕市委、市政府工作中心，以“保稳定、促发展；抓班子、促规范”为主线，认真贯彻全市后进村帮扶工作动员会议精神，制定帮扶计划落实工作责任强化工作措施加大督查力度，确保全市78个后进村面貌有明显改观，为两年帮扶任务的顺利完成打好基础。

二、重点工作安排

20xx年后进村帮扶办公室的工作主要围绕以下五个方面展开：

1、抓稳定，突出解决农村不稳定因素。一是要认真化解干群矛盾。督促工作队对所包村的问题进行全面排查梳理，理清工作思路迅速进入角色，尽快打开工作局面。重点解决好群众反响强烈的农村干部决策不民主、村务和财务不公开、为政不廉、办事不公等问题，理顺各种经济关系。二是要加大控制和调处力度，遏制聚众集会事件件的发生。督促工作队想方设法清理解决各种历史遗留问题，对可能诱发集体访、越级访的矛盾和纠纷，要及时跟踪控制，靠上去进行化解，并及时与包帮单位和镇街区主要领导沟通共同研究解决方案。三是整顿社会治安秩序。重点抓好社会治安综合治理，健全群防群治网络，减少各类刑事和治安案件的发生。20xx年要确保78个后进村不出现集体访、越级访，个体信访案件明显减少。

2、抓班子，增强村级组织的战斗力和凝聚力。督促、督导各驻村工作队把村级班子建设作为头等大事抓紧抓好，采取多种形式，深入群众，摸清村级班子和干部存在的主要问题，有针对性地治理整顿。年内原则上所有后进村都要配齐配强两委班子，理顺两委关系，特别要选准选好党支部书记。同时要加大对后备力量的培养选拔，加强教育培训，提高党员干部的整体素质和能力。

3、抓经济，多方位开拓群众增收致富门路。千方百计探求农业增产和农民增收的新路子，广泛开辟农民增收的渠道和门路。督促各包帮部门和工作队从资金、技术、服务等方面给予所包村大力支持，帮助村集体发展农村干部自给工程和科技示范园项目，创办集体经营项目，年内每个工作队要帮助后进村创办1个增收项目。

4、抓服务，多为群众办实事、办好事。督促工作队根据各自的行业特点和部门优势，有钱的出钱，有力的出力，能修路的修路，能打井的打井，有政策、项目的给政策、项目，想方设法为所包村多办实事，多做好事。年内每个工作队至少要为后进村办2件实实在在的好事。

5、抓规范，推动实施村级规范化管理。按照《xx市村级规范化管理工作实施办法（试行）》的规定，结合烟台市提出的“农村规范化建设年”活动，帮助后进村建立健全农村各项规章制度，搞好村级事务民主决策，财务公开和民主理财，抓好民主评议干部、评议党员等制度的.落实，促进后进村的工作向规范化方向发展。

三、时间安排

20xx年后进村帮扶工作计划分为四个阶段：

1、调查摸底阶段。工作队驻村后，要通过召开座谈会、走访老党员、老干部、入户谈心、政策宣传等多种形式，广泛开展调查研究，尽快摸清后进村在稳定、干群关系、班子建设、发展经济、自然条件等方面存在的突出问题。本项工作于20xx年1月底前完成，后进村帮扶办公室对各工作队到位情况进行一次检查。

2、制定计划阶段。各工作队根据排查摸底的情况，对症下药，研究制定切实可行的帮扶计划。在广泛征求村、镇和包帮部门各方面意见的基础上，拿出切实可行、具有操作性的帮扶计划。办公室将各工作队的工作计划进行汇总整理，此项工作于20xx年2月底前完成。

3、开展工作阶段。各工作队根据制定的工作计划，列出年内迫切需要解决的重点事项，选准切入点，逐一解决后进村在稳定、班子、制度、经济方面存在的问题，扎实有效地开展工作。在此期间，办公室对各工作队工作情况进行跟踪调度和新闻宣传，此项工作于11月底前完成。

4、检查验收阶段。后进村帮扶工作领导小组办公室对照各工作队提报的年度工作计划，到各镇村实地检查验收，将检查情况进行通报并反馈工作队，各工作队认真开展“回头看”活动，调整工作思路，完善帮扶措施，为第二年工作打好基础。此项工作于12月底完成。

四、工作措施

1、加强组织领导。帮扶工作领导办公室，具体负责整个帮扶改造工作的组织协调、调度检查和验收表彰等工作。同时，督促各镇街区、各包帮部门建立相应组织机构，落实领导干部联系后进村制度，及时调度掌握工作进展情况，当好驻村干部的后盾。

2、明确工作职责。各镇街区党（工）委要把驻村干部纳入乡镇干部范畴进行管理，每周召开一次会议调度驻村工作情况，半年和年底组织好对工作队的考评，要积极协调解决驻村队员工作和生活中的困难，为驻村工作创造良好的环境。

篇7：人事工作总结参照

20xx年，在市局党委的正确领导和人事处的有力指导下，我局人事工作坚持“以人为本，争先创优”的理念，按照建设“三个过硬”队伍的要求，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。

一、扎实开展教育培训工作，努力为工商工作提供人才支撑适应停征“两费”形势发展要求，把提高队伍素质作为重头戏。一是组织开展了全员法律法规大考核。以学法用法为重点和突破口，在历下大夏组织160名在岗公务员和事业、工勤工作人员进行了涵盖40余部法律法规大考核。二是年后，以增强知识储备和实际操作作为重点，组织开展了“适应职能转变，建设过硬队伍”的春训活动。三是积极参加上级培训。输送4名同志参加市局学习实践科学发展观全员培训，4人参加市局新闻报道报影培训班。继续组织工商所干部到公平交易局轮岗实习、跟班作业，提高一线干部实战能力。

二、深入开展学习实践科学发展观活动，提高服务发展能力按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，从3月12日到9月中旬，全面开展学习实践科学发展观活动。分局认真把握和落实学习调研、分析检查、整改落实3个阶段的步骤和要求，做好规定动作。同时，结合历下工商工作实际，细化要求，突出实践特色，坚持把解决问题、办好实事、促进发展贯穿活动全过程，扎实开展“五项主题实践活动”，高质量地完成1

了公开向社会和群众承诺的16件实事，对创业课堂进高校、“迎全运”主题市场整治系列活动进行了策划和深入报道，受到市局党委和市、区领导领导好评，进一步扩大了工商服务全运的社会影响。分局学习实践活动群众满意度测评满意率为98.67%。

三、认真开展基层建设年活动，全面推进基层规范化建设按照省、市局统一部署，自2月起，在全局深入开展基层建设年活动。协调各有关职能科室，从优化机构设置、规范长效监管机制、提高队伍素质、加强基层硬件建设、推进和谐机关建设五个方面，认真查找和解决影响基层长远发展的突出问题，引导广大干部职工在“基层建设年”活动中，强化主人翁意识，以新视角和高标准，在新的起点上建设基层、夯实基层。通过扎实推进活动开展，分局机关和工商所服务明显增强、素质明显提高、形象明显提升、环境明显改善。

四、突出抓好精神文明建设，提振精神，营造和谐

一是在今年“三八国际劳动妇女节”，举行了第二届“十佳巾帼模范”、“十佳贤内助”评选活动，进一步营造了全局上下争先创优的浓厚氛围。二是组织30名女干部开展“同心牵手”活动，与四川的擂鼓镇5户灾区妇女结成对子，年前分别寄去了钱物表示慰问。年后，即收到两名灾区学生代表母亲寄来的含有浓浓深情的信件。三是4月份，认真保障并组织参加了市局第八届运动会，克服困难，取得了总分第四名的优异成绩。。

五、扎实开展人事基础工作，提高队伍管理质量

一是按分局党委要求，组织了科级领导干部竞争上岗活动，新提拔科级干部4名，副科级干部10名。5月份，为使人力资源与

区域设置更加匹配，进一步提高监管效能，将原9个工商所调整为7个中心所，并对人员进行调整交流。今年，分局新进事业工人1名，外局到我局挂职锻炼工作人员2名。

二是根据上级有关到年龄免职通知精神及要求，为4名同志办理了离岗手续。

三是做好人事工资、养老保险工作。对人员工资进行了正常的调整审批核发，按期足额交纳养老保险金。六一节发放了独生子女生活补助。

四是完成了全局254人的体检工作。

五是切实重视老干部工作。为老干部订阅报纸，为每位过生日的老干部预订并专人把蛋糕送到家门。年前，组织了老干部茶话会。六是完成了20xx年度全局在职人员年度考核工作。

20xx年度主要工作、打算

一、以人为本，加强人事教育管理培训和机关党建工作

按照“四个统一”的要求，深入贯彻“以人为本，争先创优”的理念，全面建设“三个过硬”的干部队伍。

一是扎实开展教育培训工作。年后，准备组织开展春训活动，利用大约一个月的时间，主要强化纪律作风、开展有关业务知识学习和培训。

二是配合党委抓好机关党建工作。以提高领导班子理论水平、驾驭能力为重点，组织制定20xx年度党委中心组理论学习计划。以促进班子协调高效运转为重点，指导工商所长履行好“一岗两责”，既要抓好工作，又要带好队伍，完成好任务。开展了庆祝建党89年纪念活动，增强宗旨意识，提高党的先进性。

三是进一步加强机关作风建设。积极改进领导工作作风。配合落实领导班子成员联系包挂基层制度，切实帮助基层理清思路，有针对性地解决服务发展和监管执法方面存在的难点和盲点。关心群众疾苦，进一完善领导与干部职工普遍谈话、领导定期到老干部家中探访慰问、组织娱乐活动等制度，加强领导与群众的沟通交流。做好每年一次给全体干部职工的查体。关注倾斜基层，进一步提升工商所规范化建设水平。

四是组织好各项文体和评选表彰活动。组织年度评选表彰活动，进一步营造全局上下争先创优的浓厚氛围。深入开展省、市局确定的年主题活动。完成好市局部署其他有关文体活动内容。

五是抓好干部人事管理工作。按照分局党委要求，做好今年干部职工的调整交流工作。做好人事工资、养老保险工作。完成好年度正常的年度考核工作。切实重视老干部工作，组织开展好活动。做好干部职工的体检工作。

济南市工商行政管理局历下分局

人事政工科

篇8：党支部年度工作总结范本参照

半年来一连党支部在团党委的正确领导下，在一连广大党员干部职工群众的共同努力下，紧紧围绕团党委工作中心工作，以多元增收为目标，充分利用毗邻图市的优势，坚持“精棉、优园、扩草、扩瓜、扩菜园、强畜、强禽、强三产”的职工群众多元增收发展思路，以推动连队经济发展。不断提升连队领导班子素质和整体形象，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡作用，坚持以连队党支部党建为龙头，以连队建设为基础，以服务为核心，动员和带领全体党员争先创优，加强工作作风，充分发挥连队党组织的凝聚力、扎实地把党支部建设成为带领全连干部、职工群众发家致富的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，创新工作思路，强化工作措施，保证了连队党支部半年来各项工作的顺利进行。

一、党支部基本情况

四十四团一连辖区住户299户，1422人口，干部8人，11名党员，2名汉族党员，经营地2091亩，两用地2685亩。

二、各项经济指标完成情况：

1、种植业：其中棉花3523亩，当年嫁接园304亩，重播红枣180亩，四年枣树370亩，玉米390亩，板椒210亩，甜瓜10亩，苹果桃树150亩。

2、养殖业：连队目前养羊牛户数165户，其中团帮扶养羊87户，目前共计存栏羊1635头，牛62头。团党委牵头连队党支部担保（先从旺禽孵化场拿鸡苗，等鸡苗长大售出后再付款）扶持困难农民群众养鸡6100只，养殖鸽子650只。

3、第三产业

1）、加大富余劳动力的转移工作，连队专门安排一名副连长负责组织连队剩余劳力，去图市务工，目前已组织劳力142人，每天平均工资120元，目前实现收入102万元。

2）、服务业、连队目前有客货车、出租车11辆，在图市、连队经商24人

4、自营经济

依托团帮扶项目，帮扶做凉皮2个、补鞋修鞋2个，烤馕3个。

三、各项工作取得的成绩

党风廉政建设工作

1、一连党支部以廉政文化建设为契机，加强领导班子自身建设，一是抓学习，班子学习已形成了制度化在学习中，我们坚持理论联系实际，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合。班子的学风带动了连队党员干部的学习热情；二是开好职工群众大会和党支部大会，有事研究事情，无事沟通情况，会上大家能够充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，我们充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是生活上相互关心，工作上相互支持。应该说我们这届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

2、加强党员干部队伍建设。一是开展了系列学习教育活动：（一）、深入贯彻落实“三会一课”制度，让党员干部深刻的认识国情，（二）、是认真开展了树立正确的社会主义荣辱观教育，（三）是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到发展党员有计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备，认真做好了培养、发展、纳新工作。今年支部培训入党积极分子2人，增强了党员队伍的新生力量。半年收缴党费工作及时，共收缴党费774元并按时上缴政工办。

3、开展创先争优主题服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。我连党支部按照团党委的统一部署，结合连队实际情况做好党支部分类定级工作，以“五个好”为目标，以“五带头”为抓手，以“创建职工满意连，构建文明和谐连”为实践载体，精心组织、广泛宣传、周密部署，深入开展了创先争优活动。同时为确保创先争优取得实效，我们连一是成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，制定了连队党支部创先争优活动实施方案和学习计划，每位党员干部认真负责的填写好了自己的公开承诺书。

3、加强党的制度建设一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作目标管理，二是坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月汇报制度，坚持记录本和党费收缴制度。三是有完善的党员活动。四是建立健全支部基本制度及其相关制度，半年来召开支委会2次，支部大会2次，民主生活会1次，上党课6次。完善的制度把党务工作与行政管理有机结合，发挥了党组织的政治核心作用。提高了连队的经营管理水平。

党、团建设及思想政治工作

1）党支部把培养新党员作为党建工作的重要环节，20xx年一连培养考核入党积极分子2人；党建带团建，积极开展两级联创。2）注重制度建设，严格要求，严格管理。凡涉及职工群众利益的事由党支部集体讨论决定，把解决思想问题同解决职工群众实际困难结合起来，充分调动广大职工群众的积极性和主动性。一连党支部积极开展了送温暖、献爱心、办好事、办实事等道德实践活动。20xx年，在干部党员中开展了帮扶活动，对贫困户、老党员送温暖、献爱心、结成帮扶对子10个。一连党支部组织引导、动员广大党员干部群众捐款合计725元。六一儿童节期间，连队党员干部群众集资3650元去学校慰问，关心青少年学生的健康成长。

综合治理（平安建设）工作

在团综治办的大力指导下，一连党支部加强领导，健全制度,营造平安建设氛围。牢固树立“稳定压倒一切”的发展意识，以确保连队各项事业健康、稳定、可持续发展为目标。以文明生态小康连队和民主法治连创建为重点，成立了矛盾排查和调处领导小组，在全连范围开展矛盾纠纷排查，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态。半年来一连没有发生一起刑事案件，也没有出现集体上访或越级上访事件。

安全生产

1）认真落实总场合同的签订工作，党支部严格按照团的要求与职工群众签订了《土地承包经营合同》《土地租赁经营合同》《农产品收购（订单）合同》。合同签订率100％，土地固定率100％。

2）节日期间，连队重点加强了连队安全工作，坚持干部带班、值班制度，由于制度健全，管理到位，措施得力，一连没有发生安全隐患事件。

民管会、统战、计划生育工作

一连党支部民管会、统战计划生育工作分工明确，责任到人。各类台帐、规章制度健全，在民管会的监督和配合下一连20xx年上半年连务公开2次，党支部及时、公正地公开职工群众的生产费用，做到了职工群众无意见；计划生育工作由党支部书记、连长亲自抓，半年来一连没有出现超生等违法行为。

四、存在的问题

一连党支部在工作中取得了一定的成绩，不折不扣地完成了团党委交给的各项任务，但同时也存在问题如：个别干部对自己要求不严，还有个别干部在连队管理中不够大胆，不够积极。

五、下半年工作思路

一连党支部将积极带领职工群众，加强社会管理综合治理工作，保证连队社会安全稳定的同时，拓展职工群众多元增收渠道；以促进一连的和谐发展奔小康。

篇9：办公室工作总结参照

今年以来，在委领导及处长的领导下，在同志们热情帮忙下，经过一年的勤奋、刻苦，脚踏实地地努力工作，在各方面都取得了很大进步，很好地完成了所负责的各项工作任务，现简要总结如下：

一、加强理论学习，固牢政治思想基础。

作为党的干部务必始终持续思想的敏锐和先进。今年来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，原原本本学习了党的xx届四中全会精神，认真领会精神实质，不断提高党性觉悟和政策理论水平，努力增强“立党为公、执政为民”的意识，进一步坚定了政治信念。及时了解和学习党和国家出台的一系列路线、方针和政策，紧跟形势更新思想，不断加强党性锻炼，不断加强世界观的改造，确保了在思想上、政治上与行动上始终同党中央(持续高度一致。用心参加委内组织的树立科学发展观、求真务实等各项学习，并结合工作和思想实际做好读书笔记，努力提高政治理论素养，增强工作的政策水平和思想上的政治敏锐性。

二、虚心好学，努力提高业务素质和技能。

熟悉业务、掌握技能是综合部门的基本要求，也是完成好本职工作履行好职责的需要。对此，在思想上确立了刻苦钻研本职业务技能的决心。吃透上级精神，及时学习领会中央、省、市有关经济和社会发展的指示精神。注意收集各行信息，多方积累素材。研究国内外经济动态，较好地把握住了我市经济发展的大环境；用心参加国家发改委组织的国民经济分析与预测培训班和学习有关经济书籍，努力提高对经济的认知，增长经济头脑；透过工作或利用完全空余时间经常与各有关处室联系，更多地了解和熟悉方方面面的状况；用心主动地承担大小工作，在工作中注意做有心人，虚心请教领导和同志们，力求提高自身综合素质。一年来，透过勤奋好学、埋头苦干，工作潜力有了明显提高，这为做好本职工作，履行好职责打下了基础。

三、勤恳、尽责，圆满完成各项工作任务。

处里工作多、且任务急、要求标准高。对此，在工作中，能够主动为领导分忧，替处长分担，无论份内份外、工作任务大小，都能够坚持高标准，并尽其所能自觉自愿地做好，力求做得让领导和同志们满意。一年来，对待工作，任劳任怨，勤奋努力，表现出了应有的爱岗敬业精神。协助处长，今年主要完成了以下几项工作：

一是较好地完成了超多的文字材料工作。文字工作是十分清苦的工作，但自己能够把整理材料作为熟悉工作业务、了解状况的重要环节，不畏辛苦，勤奋刻苦，经常加班加点，有时碰到涉及的状况不了解，组织材料困难，也能硬着头想方设法写好。透过不断地努力，能为单位出点微薄之力感到欣慰。今年来主要完成了一至四季度全市经济形势分析与推荐，以及向市委、市政府领导的经济形势汇报稿；《上半年经济运行及调控推荐的报告》；七月份向人大起草了《关于石家庄市20xx年国民经济和社会发展计划1－6月执行状况的报告》；结合贯彻落实国家、省宏观调控精神，完成了《关于贯彻落实中央宏观调控措施确保全市经济平稳协调快速发展的实施意见》，并以市委和市政府名义下发。

二是用心配合完成其它工作。对于《关于对今年经济形势的预计对明年国民经济和社会发展暨经济体制改革安排的意见》等多篇重要文稿同，也都主动参与并承担部分资料的写作，共同完成。在国民经济动员潜力调查工作中，与同志们协作共同完成上级要求的任务，得到省里的好评。

三是完成临时性和领导交办的各项工作任务。一年来，无论是各级领导交办的，还是一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。

四、严格要求，以己努力处处维护群众利益。

今年来，能够始终以群众利益和荣誉为重，正确处理二者利益关系。用心参加委内组织的群众活动，个性是在行风整顿活动中，对己从严要求，自觉参加学习教育，提高行风自律意识。严格遵守各项规章制度，规范言行，努力树立良好的自身形象，点滴之处尽力呵护群众声誉。能够尊重领导，团结同志，在工作中支持、配合、团结协作，在相处中以诚相待，友善相处，融入群众，营造融洽氛围。

总之，在过去的一年里，透过勤奋，做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，还需领导和同志们予以指正，以便在今后的工作中加以克服和改正，更好地开展工作

篇10：县直部门扶贫工作汇报

湫池沟村位于丰台乡东北部，距离乡政府所在地3公里。全村共8个村民小组369户1687人，低保户30户87人，五保户3户3人，劳动力866人。全村共有党员63名，其中女党员6名，共有村民代表37人。耕地总面积3962亩，人均2.2亩，其中：山地1440亩。现有果园2400亩，其中丰产园1000亩，新幼园1400亩，果品收入占人均纯收入的35%。建档立卡贫困人口91户302人，贫困面17.9%。

一、工作进展情况

一是认真开展贫困户建档立卡工作。严格落实“五步”识别法，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，坚持差异化扶持，做到底数清、问题请、对策清、责任清、任务清。确定了贫困户91户302人，计划脱贫38户176人，实现整村脱贫。

二是扎实开展精准扶贫大数据平台建设工作。按照精

准扶贫精准脱贫大数据平台建设相关要求，组织人员对91户贫困户惠农政策、社会救济、危房改造、教育、卫生、饮水安全、富民产业、劳动力培训等情况进行了详细摸底调查，并按时限完成系统录入工作。

三是加快整村推进项目建设。积极衔接争取扶贫开发整村推进项目，改善基础设施建设，完成南胡同、北胡同改造工程，投资115万元，柏油罩面村内主干道路2.3公里；投资20万元，衬砌排洪渠2公里；投资10万元，砂化村庄道路2公里；大力发展果品产业，实施果园标准化管理1000亩，计划秋季新建果园200亩。结合整村推进项目实施，新

建村部1处，7间126平方米，新建文化活动中心1处，9间173平方米，建成村级文化广场1处，总面积2668平方米，其中修建文艺演出舞台一座120平方米，完善了村级阵地建设，为组织活动开展提供了场所；衔接农行为26户贫困户提供扶贫贴息贷款100万，发放双联贷款40户200万元，衔接信用社为24户贫困户提供精准扶贫专项贷款120万元，并投资20万元，成立了湫池沟村扶贫资金互助社，解决了贫困户产业发展资金短缺难题。

四是招商引资建办果品深加工企业。招商甘肃星晟果品塑业股份公司投资600万元，建办反光膜、果袋、果品周转箱、发泡网加工生产线，安排10名贫困户就业，实现了劳动力就地转移，拓宽贫困家庭增收渠道。

二、存在问题

对照贫困村减贫验收17项标准和贫困户减贫验收13项标准，主要存在以下问题：一是村级还未建成完善的金融服务设施；二是未形成稳定的村级增收产业，集体经济收入匮乏；三是大多农户以旱厕为主，卫生厕所所占比重低。四是部分弱势群体产业项目实施有困难。部分贫困户为失去劳动能力的老弱病残等弱势群体人员，由于本人的原因，无法亲自实施项目，增收困难较多，脱贫难度较大。

三、下一步工作打算

一是指导督促湫池沟村完成扶贫互助社阵地建设工作，并及时进行运转。

二是对照贫困户减贫验收13项指标及贫困村减贫验收17项指标，对全村2047户147名预脱贫人口进行逐一走访调查，并根据贫困户家庭现状制定切实可行的脱贫帮扶

措施，帮助预脱贫人口算好经济账，确保预脱贫人口按期脱贫。

三是衔接信用社对符合条件的24户贫困户及时发放精准扶贫专项贷款120万元。

四是督促湫池沟加快扶贫开发整村推进项目建设进度，确保按期完工并顺利通过验收。

五是对精准扶贫精准脱贫各类资料及时进行整理归档，建立好精准扶贫精准脱贫台账资料。

篇11：县直部门扶贫工作汇报

一、基本情况及贫困现状

海兴县位于河北省东南部黑龙港流域，全县总面积960平方公里，总人口23万，辖7个乡镇、两个国营农场，197个行政村。海兴县地碱水咸，自然条件较差，资源匮乏，多数农村仍处在较贫困的状态。1994年被列为国家实施“八七”扶贫攻坚计划重点扶持的.贫困县，被确定为（20XX-20XX年）国家级扶贫开发重点县。当时，按照年人均收入低于825元的标准，全县确定了129个贫困村、24046户贫困户、96096名贫困人口。我县再次被确定为（-）国家级扶贫开发重点县，按照年人均收入低于2300元的标准，初步确定贫困人口12.6万人，按照贫困发生率60%测算，有154个村达到贫困村标准。贫困人口占乡村总人口的68.5%，贫困村占行政村总数的78%。从致贫原因统计，其中，因自然灾害致贫有3万人，因农业基础设施落后及产业单一致贫有3万人，因扶贫标准提高进入贫困线以下4万人，因原来教育水平低致贫有1.8万人，因病、因残致贫有0.8万人。

二、过去十年扶贫开发工作的回顾总结

新阶段扶贫开发工作开展十年来，海兴县委、县政府把解决贫困问题作为事关经济发展和社会稳定全局的大事，围

绕扶贫开发攻坚计划和农村扶贫开发规划的实施，开展了有计划、有组织的大规模扶贫开发，取得显著成绩。我县129个贫困村的面貌得到明显改观，贫困群众生产、生活条件得到改善。在扶贫开发实践中，我们立足海兴实际，坚持“抓、带、推、促、保”五字方针。

（一）强化领导抓扶贫

海兴县将扶贫开发工作作为一项常抓不懈的重要工作，各项工作都围绕实现脱贫这个目标积极开展。一是强化组织领导，成立了由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长，县直有关部门一把手为成员的扶贫开发领导小组。县长为扶贫开发第一责任人，分管副书记、副县长为具体责任人，并建立了领导小组议事制度。二是将扶贫开发工作列入全县大事要事，定期进行督导检查，每年都召开常委会、县长办公会、扶贫开发工作领导小组会议专题研究扶贫工作。三是大力推进领导干部包乡镇包村责任制，每名县级领导在分包一个乡镇的同时再包扶一个贫困村，各乡镇和各科局也都实行了副科级以上干部包村包户制度，深入开展了“一村一干”活动。四是将扶贫开发工作开展情况列为单位考核的重要内容，将各乡镇及县直有关部门扶贫开发工作完成情况作为年终考核的重要依据，为开展好扶贫工作提供了有力保证。

（二）龙头产业带扶贫

20以来，全县共投入产业化财政扶贫资金4000万元，在全县129个贫困村大力实施了四大产业化扶贫项目：一是肉牛养殖。共投入资金1500万元、发展肉牛5000头，覆盖贫困户5000户、贫困人口0人；二是肉羊养殖。共投入资金700万元，发展肉羊15000只，覆盖贫困户2000户、贫困人口10000人；三是生猪养殖。共投入资金800万元，发展生猪10000头，覆盖贫困户2000户、贫困人口10000人；四是肉鸡养殖。共投入资金1000万元，建设标准鸡棚100个，年出栏肉鸡300万只，形成了漳卫新河沿岸肉鸡养殖长廊，已经成为贫困农民增收致富的主导产业。通过产业化扶贫项目的大力实施，我县贫困村的生产、生活条件明显改善。十年来，对贫困人口人均投入近500元。贫困群众年人均纯收入由年的825元增长到的1500元以上。

（三）合力攻坚推扶贫

2001年以来，按照省委、省政府11号文件要求，我县始终坚持把财政扶贫资金、以工代赈资金、行业部门资金进行有效整合，打捆使用，集中投放，并采取召开扶贫会议定期督导汇报、签订目标责任状、下发相关文件的方式，来提高各部门对整村推进工作的认识。在资金、政策等方面重点向129个贫困村倾斜。来，全县投向基础设施建设项目

资金超过亿元。其中：中央财政扶贫资金2000万元，地方财政扶贫资金500万元，部门整合资金7500万元。129个重点村基础设施面貌发生了巨大的变化，一是人畜饮水基本得到解决。累计新打机井60眼、新上配套设施40套、铺设饮水管道15万米；二是道路建设状况明显改善。累计翻修、新修、硬化道路250公里；三是农田水利、电力设施等方面有了较大改观。累计改造基本农田5万亩，开挖水库80座、引排水渠20万米，修建扬水站30处，安装更换变压器30台，改造高低压输电线路15万米。

（四）社会帮扶促扶贫

在对口帮扶工作中，县委、县政府主要领导多次赴国家、省、市帮扶单位汇报工作，协调关系，加强沟通。为驻县、驻村帮扶干部提供良好的工作生活条件，与帮扶干部一起进村入户，指导督促项目的实施，全力配合帮扶单位开展扶贫工作，赢得了各级帮扶部门的大力支持。2001年以来，全县共争取中直、省直、市直三级帮扶单位各类社会帮扶资金2500万元。其中，中远集团投入1500万元实施了枣树种植、肉牛养殖、中小学校建设、修路、打井、劳务输出、科技培训等扶贫项目；省“四帮一”扶贫工作队及市直对口帮扶单位投入资金1000万元为贫困村实施了水库、修路、打井、

办电、两室建设等系列项目。为推进实施第一个十年扶贫开发规划，加快贫困村脱贫致富步伐起到了积极的促进作用。

（五）提高素质保扶贫

科技技能培训作为扶贫开发三项工作重点之一，十年来我们结合扶贫开发项目实施计划，重点在三个方面进行了科技技能培训：一是在农业实用技术培训方面。我们聘请农业、畜牧等有关大专院校的技术人员和专家，重点围绕种植、养殖、市场信息三个方面，采取现场指导、集体办班、电视台讲座等形式，共举办培训班150期，培训群众8万人次；二是在劳动力转移培训方面。依托省、市、县三级贫困劳动力转移培训基地，开展电脑、电焊、数控机床、电工、市场营销、美容美发等方面订单式培训，共转移培训贫困劳动力4500人次，人均年劳务收入超过万元；三是扶贫干部业务培训。通过集中办班、外出参观等形式，共培训乡镇分管人员、贫困村干部、技术能人1200人次。通过培训工作的开展，变输血为造血，极大地提高了干部群众的综合素质、拓宽了增收渠道、增强了致富信心、巩固了扶贫成果。

三、今后十年扶贫开发工作指导思想、目标任务与具体措施

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贫困村和贫困户为主要工作对象，以特困村和特困乡镇为主战场，以改善基本生产生活条件、培育发展特色优势产业、增加群众收入、提高发展能力为工作重点，实行政策倾斜，加大支持力度，举全县之力，打好扶贫开发攻坚战，推动贫困乡村开发建设和贫困人口尽快脱贫致富，为建设沿海经济社会发展强县奠定坚实基础。

（二）工作思路及任务目标

实施“红、绿、蓝”三色全覆盖脱贫方略。“红”即三大龙头牵动：一是沿漳卫新河30公里的养鸡长廊，辐射50个村，实现“保2争3”（保证出栏2000万只，争取3000万只）目标，到20力争达到1亿只的规模，形成产、供、销一体化格局；二是鱼粉渔网龙头产业上规模、上档次、上科技，巩固北方鱼粉基地霸主地位，实施“双五”工程，即建设五大科技龙头型鱼粉、五大渔网企业公司，辐射带动3000农户脱贫；三是体育器材龙头产业，与高等院校、科研院所对接，形成“公司+农户”发展格局。“绿”即发展林业和蔬菜。林业实施“316205”工程，即集中三年时间，投资1个亿，造林6万亩，绿化覆盖率达到20%，全县人均增收500元；发展张会亭、小山两个设施蔬菜专业乡。20，蔬菜专业村达到20个。“蓝”即拓展海洋经济，

引进大棚等专业技术，发展海参、鲍鱼、鳗鱼等名贵鱼类养殖。海水养殖面积达到5万亩，帮助3万贫困人口脱贫。到年，稳定实现扶贫对象“二不”、“三保”、“五大”。“二不”即不愁吃、不愁穿；“三保”即保障其义务教育、基本医疗和住房目标；“五大”即贫困乡村的生产条件有大改变、生活条件有大改善、社会事业有大发展、社会保障水平有大提高、生态环境有大改观，基本公共服务均等化水平明显提高，发展差距进一步缩小。

（三）具体措施

第一，将扶贫开发工作列入年全县十大社会事业工程。今年以来，县委、县政府把扶贫开发作为德政工程来抓，先后召开县委常委会议和县长办公会议，专题研究贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要2011---2020年》及中央、省扶贫开发工作会议精神，并组织召开了县、乡、村三级专题扶贫会议，对新阶段扶贫开发工作进行安排部署。

第二，继续推行包村责任制。结合中央及省市对口帮扶，对其余的16个贫困村都安排1名县级领导和一个县直部门定点帮扶，实现帮扶工作全覆盖。

第三，做好黑龙港流域发展与扶贫攻坚规划编制工作。为按时完成扶贫开发规划编制工作，确保2011---2020年扶

贫开发规划的顺利实施，我县及时召开了海兴县区域发展与扶贫攻坚规划编制工作会议，成立了由县长任组长，县直20余个相关部门一把手为成员的黑龙港流域发展与扶贫攻坚规划编制工作领导小组，认真制订《海兴县区域发展与扶贫攻坚规划编制工作实施方案》，目前已完成相关数据整理及重点项目摸底工作。

第四，积极争取、超前谋划扶贫项目。20实施新阶段扶贫规划以来，我们不等不靠、超前谋划、积极争取，多项工作取得突破。一是通过国家扶贫基金会考评筛选，沧州市首个农户自立服务社项目落户海兴，不到一年的时间为1500余户贫困家庭发放小额贷款1200万元；二是通过公开竞争答辩，我县成为全省6个省级产业化片区项目示范县之一，先期投资300万元实施肉鸡养殖；三是2011年共计争取到位专项扶贫资金2843万元，创历史新高；四是抓好2012年项目落实，今年计划投资1500万元，以产业化扶贫项目为重点，以种植养殖项目为主要投资方向，以贫困农户为基本投资单位，以龙头企业+养殖小区+农户为主要形式，通过财政扶贫、农民自筹和信贷支持等投资渠道，重点围绕肉鸡、生猪、蔬菜、水产“四大产业”对50个贫困村、1500户贫困户进行扶持，力争使被扶持贫困户年均增收10000元。

四、存在的主要问题

通过上级的扶持和近几年的发展，我县虽然取得了一定成绩，但由于我县受建县晚、自然条件差、历史欠账多、工业基础落后等诸多因素制约，全县扶贫开发形势依然比较严峻，任务还十分艰巨，工作中仍然面临着一些不容乐观的困难和问题。主要表现为：一是自然条件差。海兴县地处黑龙港流域下梢，土地盐碱，地上水源匮乏，深层地下水源有限，其他各种自然资源紧缺，农民持续增收缺乏后劲。二是巩固扶贫成果难度大。我县属经济落后地区，相对其它贫困地区贫困问题比较突出，尽管一些贫困村通过整村推进计划的实施已实现脱贫，但是落后状况还没有从根本上改变，遇自然灾害、市场波动、政策调整、家庭变故等因素，都极易造成返贫。三是农村基础设施建设落后。通过几年来的扶持，农村基础设施建设有了改观，方便了群众生产生活。但由于广大农村集体性收入基本没有，为农村的基础设施建设投入很少，项目建成后后续管理和维护跟不上，使建成项目没有发挥长期效应，较明显的如村级公路建设，造成了基础设施项目相对滞后。四是个别干部群众等、靠、要的思维惯性依然存在，缺乏创业意识、市场观念。五是贫困乡村之间、户与户之间脱贫工作不平衡。上述问题，需要我们在今后的扶贫工作中认真研究解决。

五、几点意见和建议

一是建议项目确定权下放到县甚至村。在产业化扶贫项目安排上，产业化扶贫不能一刀切，要根据各地经济发展状况和主导产业相结合，把产业化项目的确定权下放到县甚至村，因地制宜、因村制宜。一刀切容易造成只有规模效应，没有经济效益。二是建议加大财政部门的转移支付力度。虽然近几年通过自身努力，海兴的财政收入总量不断增长，但在现行财政体制下，地方一般预算收入占全部财政收入的比重依然较低。因此，建议国家加大财政转移支付力度，给贫困县以大力倾斜。三是建议进一步加大对基础设施建设的投入。由于海兴县基础差，历史欠帐多，饮水难、过桥难、行路难等问题仍是制约农民增收的瓶颈。全县多数贫困村存在村内街道需硬化、翻修，机井老化、漏水、含氟高，基本农田灌溉设备落后等问题。建议上级加大对基础设施建设的投入力度，进一步改善贫困乡村的生产生活条件。

篇12：部门精准扶贫会议纪要

6月14日，全省农村公路暨交通扶贫工作会议在竹山县召开。会议总结回顾“十二五”以来全省农村公路和交通扶贫工作，安排部署今后一个时期工作，动员全省上下主动作为，真抓实干，全力以赴打赢交通脱贫攻坚战。省交通运输厅厅长何光中出席会议并讲话。市委副书记、市长张维国陪同与会代表参观考察。市委、常务副市长傅继成致辞。

何光中说，“十二五”以来，全省交通运输战线干部职工砥砺奋进、勇于担当、真抓实干，农村公路发展和交通扶贫工作取得显著成效，群众行路难、乘车难等问题得到根本改善，贫困地区交通运输水平明显提升。“十二五”期间，全省累计建设农村公路73184公里，占规划目标的119%，超额完成建设任务，实现了所有乡镇和行政村通沥青(水泥)路。随着一条条扶贫路相继建成使用，不仅打通了脱贫致富的康庄大道，也拉近了党群干群的距离。

何光中要求，各地要准确把握“十三五”全省农村公路发展和交通扶贫工作新形势新要求，牢固树立五大发展理念，主动作为，真抓实干，促进全省农村公路快速发展。要按照总体思路，围绕目标任务，科学制定农村公路发展规划，加快推进“四好农村路”建设，全面提高农村公路畅通水平;要增强农村公路建设资金保障，加强农村公路养护管理，完善农村客运发展长效机制，为农村经济社会发展提供交通运输支撑;要落实主体责任，做好任务分解，创新工作举措，强化检查考核，全力以赴打赢交通脱贫攻坚战。

会上，傅继成代表市委、市政府向与会领导和嘉宾表示热烈欢迎，并介绍了十堰交通扶贫工作情况。通过全市上下不懈努力，十堰基本实现了村村通公路、县县通高速的目标，群众出行难、乘车难、农产品销售难等突出问题得到有效解决，有力促进了农民增收致富和农村经济快速发展。十堰将深入贯彻落实此次会议精神，认真学习兄弟市(州)先进经验，加快建设综合交通、民生交通、智慧交通、绿色交通和平安交通，为打赢脱贫攻坚战、推动转型跨越发展和实现“两个走在前列” 目标提供坚强保障。

会上，襄阳市、竹山县等地分别作经验交流发言，表彰了一批在推进“村村通客车”工作中的先进单位和个人。会前，与会代表深入竹山县宝丰镇、麻家渡镇等地，现场参观交通扶贫成果。

篇13：金融行业一般都有哪些部门

一、金融行业一般都有哪些部门

公司业务部：主要负责对公业务，审核等

个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核

国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

资金营运部：主要是资金结算

信贷审批部：负责各类贷款审批等

风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。

银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的。

合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护

内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等

除了以上部门还有人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

二、最具发展前景的金融职位

投行业务经理

很多非金融圈的人不懂，投行究竟是怎样的一种存在，其实金融圈里的很多人也未必清楚。我国的投行基本是券商的另一个别名。

投资银行的利润率一般是很高的，业务范围也比较广泛，股权融资、债权融资、收购兼并、财务顾问等等，对人才的门槛要求很高，因此薪水也是很多其他行业望尘莫及的。学历稍低，又想进入投行的人，可以考一张CFA，作为转型的跳板。

金融分析师

只要有交易，就会有金融分析师的存在，作为投资界的“金领阶层”，金融分析师在银行、证券、基金等等方面都发挥着重要的作用，对利润率、流动性、偿付能力等做出分析，提供买卖建议。

从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融分析师报价已在百万元以上，一般中级人才在30到50万。CFA被称为“华尔街的入场券”，自然也是金融分析师的囊中至宝。

保险精算师

目前，国内外都有不少的权威精算师资质认证。例如ASA北美准精算师、FIA英国精算师、IAA澳洲精算师，以及中国精算师。

保险精算师是集数学家、统计学家和投资学家于一身的保险业高级人才，他们的宗旨是为决策提供依据，因此充满了对“未来不确定性”的判断。越是不确定的东西就越有价值，百万年薪难寻精算师也是国内金融人才市场面临的一个问题。

三、金融的行业薪水大概多少

就基本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。

如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的。当然，前提是你有那能力。